Entreprises et institutions
La ménopause au travail
Fatigue, troubles du sommeil, bouffées de chaleur, difficultés de concentration : la transition ménopausique touche de nombreuses collaboratrices, souvent en silence. J’accompagne les organisations qui veulent en faire un sujet dont on peut parler.
Pourquoi en parler ?
Un enjeu de santé, de bien-être et de rétention des talents
En Belgique, la ménopause est désormais reconnue comme un enjeu de santé publique : les autorités ont lancé un groupe de travail interfédéral pour une politique coordonnée.
Dans l’entreprise, en parler permet de lever un tabou, de soutenir des collaboratrices expérimentées, et d’aider managers et équipes RH à adapter l’environnement de travail.
- Des collaboratrices mieux informées et plus sereines
- Des managers qui savent comment réagir et quoi proposer
- Une culture d’entreprise plus inclusive
- Un geste concret dans votre politique de bien-être au travail
- Des pistes simples d’aménagement du poste et du quotidien
Mes interventions
Des formats adaptés à votre organisation
Chaque intervention est construite avec vous, selon vos besoins, votre public et vos contraintes.
Pour toutes et tous
Conférence de sensibilisation
1 h · présentiel ou visio
Comprendre la ménopause, ses effets au quotidien et au travail, et briser le tabou. Ouverte à tout le personnel.
Pour les collaboratrices
Atelier pratique
2 h · petit groupe
Sommeil, stress, alimentation, plantes et huiles essentielles : des outils concrets à appliquer dès le lendemain.
Pour les managers et RH
Atelier « accompagner »
2 h · petit groupe
Repérer, en parler avec tact, et connaître les aménagements simples qui font la différence.
Pour aller plus loin
Parcours L.A.V.A.M. en entreprise
4 séances sur 8 semaines
Le parcours de groupe complet, adapté à votre organisation et à vos horaires.
Comment ça se passe ?
Simple, du premier contact au bilan
1
Un premier échange
Nous parlons de votre contexte, de votre public et de vos objectifs.
2
Une proposition sur mesure
Vous recevez un programme détaillé et un devis.
3
L’intervention
Sur votre site ou à distance, avec des supports remis aux participant·e·s.
4
Le retour
Un bilan de l’intervention et des pistes pour poursuivre la démarche.
Questions fréquentes
Vous vous demandez peut-être…
Les interventions se font-elles sur place ?
Oui, dans vos locaux à Bruxelles et environs, ou à distance en visio pour les équipes réparties sur plusieurs sites.
La confidentialité est-elle respectée ?
Toujours. Aucune participante n’a à parler de sa situation personnelle. Les ateliers en petit groupe se déroulent dans un cadre bienveillant et confidentiel.
Les hommes peuvent-ils participer ?
Bien sûr. La conférence de sensibilisation et l’atelier pour les managers s’adressent à tout le monde : comprendre la ménopause aide aussi les collègues et les responsables.
Quel est le tarif ?
Chaque intervention fait l’objet d’un devis, selon le format, la durée et le nombre de participant·e·s. Contactez-moi pour une proposition.
Parlons de votre projet
Un premier échange, sans engagement, pour construire l’intervention qui convient à vos équipes.
La naturopathie est une approche complémentaire. Elle ne remplace ni un diagnostic, ni un traitement, ni un suivi médical.